06 травня 2016 року у Верховній раді зареєстровано проект Закону України № 4608 «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо запровадження накопичувальної системи загальнообов’язкового державного пенсійного страхування та єдиних принципів нарахування пенсій».
   Метою проекту Закону є створення справедливої системи пенсійного забезпечення шляхом переходу на єдиний принцип нарахування пенсій.
   Проект Закону систематизує в Законі України „Про систему пенсійного забезпечення та загальнообов’язкове державне пенсійне страхування” умови пенсійного забезпечення, які на сьогодні розпорошені в понад 20 законах. Збережено умови пенсійного забезпеченні згідно із Законом України „Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб”.
  Пропонується запровадити з 1 липня 2017 року накопичувальну систему пенсійного страхування за накопичувальними професійними пенсійними програмами для окремих категорій осіб віком молодше 35 років, з числа зайнятих на роботах з особливо шкідливими і особливо важкими умовами праці за списком № 1 та на інших роботах із шкідливими і важкими умовами праці за списком № 2 виробництв, робіт, професій, посад і показників, затверджених Кабінетом Міністрів України, та за результатами атестації робочих місць, що дають право на призначення пенсії за віком на пільгових умовах, а також незалежно від віку – для державних службовців. З 1 липня 2018 року розпочнеться сплата роботодавцем страхових внесків до накопичувальної системипенсійного страхування за накопичувальними професійними пенсійними програмами на користь працівників, які мають право на призначення пенсії за вислугу років.
  Джерелом фінансування пенсійних виплат із накопичувальної системи пенсійного страхування за відповідними професійними пенсійними програмами для вказаних категорій працівників стануть страхові внески до накопичувальної системи пенсійного страхування, які сплачуватимуться роботодавцем.
  Запровадження професійної пенсійної системи дозволить формувати заощадження, якими особа зможе скористатися до досягнення загального пенсійного віку у разі наявності необхідної тривалості спеціального та страхового стажу роботи і досягнення певного віку, наявності необхідної вислуги років, а також скористатися після досягнення пенсійного віку, незалежно від умов виплати пенсії із солідарної системи (працює особа чи ні). Особам, які не стануть учасниками цієї системи та працюють (працювали) на роботах і посадах, що дають право на призначення пенсії на пільгових умовах або за вислугу років, така пенсія призначатиметься на умовах, які визначені законодавством.
 З 1 липня 2017 року запроваджується сплата застрахованими особами, які не досягли пенсійного віку, передбаченого статтею 26 Закону України „Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування”, страхових внесків до другого рівня пенсійної системи.
 Розмір страхового внеску у перший рік становитиме 2 відсотка та щороку збільшуватиметься на один відсоток до досягнення в 2020 році 5 відсотків.
 Застраховані особи, яким на 1 липня 2017 року залишилося менше 10 років до досягнення пенсійного віку, передбаченого статтею 26 цього Закону, мають право прийняти рішення не сплачувати страхові внески до накопичувальної системи пенсійного страхування.
 
Управління платежів до пенсійної системи
та захисту прав застрахованих осіб
 
   Пропагуючи здоровий спосіб життя, збірна команда головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області, у кількості 22 державних службовців,взяла участь в обласній Спартакіаді з міні-футболу, волейболу, настільного тенісу, шашок та шахів.
   Під час змагань на спортивних майданчиках панував азарт, гарний бадьорий настрій учасників свята та вболівальників. Експертним журі – суддівською колегією було визначено переможців змагань, серед яких представники Пенсійного фонду області вибороли друге місцеу загальнокомандному заліку обласної Спартакіади. Найсильнішим у шахах серед чоловіків виявився Пастущенко Олександр – головний спеціаліст Чемеровецького відділу з питань призначення та перерахунку пенсій Городоцького об’єднаного управління.
   Команду державних службовців головного управління Пенсійного фонду України в області нагороджено Почесною грамотою Хмельницької обласної державної адміністрації та вручено кубок за почесне друге місце. Всі учасники Спартакіади отримали заряд здоров’я та позитивних вражень.
 
 
Відділ організаційно-інформаційної роботи
  24 червня 2016 року головним управлінням Пенсійного фонду України в області завершено фінансування пенсійних виплат за поточний місяць в сумі 659,0 млн. грн., в тому числі 57,6 млн. грн. пенсійних виплат військовослужбовцям силових структур міністерств і відомств. Протягом червня поточного року на Хмельниччині також отримали пенсію 2,7 тис. пенсіонерів, які тимчасово приїхали в область з Автономної Республіки Крим та м. Севастополя, Донецької та Луганської областей.
  Таким чином, усім пенсіонерам області профінансовано пенсійні виплати вчасно та в повному обсязі.
  В даний час проводиться робота щодо акумуляції коштів для виплати пенсій липня 2016 року.

 

   Сьогодні в студії Хмельницького телеканалу "Ексклюзив" заступник начальника головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Юлія Ковальчук надала роз’яснення щодо змін, які відбулись протягом року у пенсійному законодавстві, звернула увагу на підвищення з грудня 2016 року прожиткового мінімуму для осіб, які втратили працездатність з 1208 грн. до 1247 грн., внесеними згідно Закону № 1384 – VIII від 19 травня 2016 року. Крім цього, фахівець торкнулась питань трирівневої пенсійної системи, про що докладно розповіла телеглядачам.
 
Відділ організаційно-інформаційної роботи
  Сьогоднi відбулось розширене засідання колегії обласної державної адміністрації на Хмельниччині, під час якого обговорювалось питання легалізації трудових відносинта заробітної плати в області, з якого інформувала  начальник головного управління Пенсійного фонду України в Хмельницькій області Ольга Заярнюк. 
  У своєму виступі керівник Фонду зазначила, що на теренах Хмельниччини з початку поточного року на 22 тисячі зменшилась кількість працюючих і на сьогодні складає 230 тисяч. Натомість частка працездатного але незайнятого та незастрахованого населення зросла на 8% та перевищує легально працюючих на 36 тисяч осіб.Співвідношення працюючих та пенсіонерів в області складне -  пенсіонерів майже удвічі більше. Враховуючи, що мінімальний страховий внесок в поточному році складає 319 грн. - для виплати мінімальної пенсії (1130 грн.) необхідно  залучити чотирьох працюючих, а маємо лише одного.
  Структура фонду оплати праці в області на половину складається з нарахувань бюджетних організацій, друга половина належить недержавному сектору економіки і саме на них покладались сподівання, що за рахунок зініційованих Урядом законодавчих змін щодо зменшення розміру єдиного внеску (з 41 до 22%)  буде забезпечено зростання заробітних плат та виведення із «тіні» працівників та їх заробітки. Але за чотири місяці ФОП в області зріс лише на 13% (по державі на 26%).
  Зважаючи на це, Пенсійним фондом України запропоновано та затверджено План заходів щодо координації спільних дій по виявленню фактів використання праці неоформлених працівників між Державною фіскальною службою України, Державною службою України з питань праці та Пенсійним фондом України. Спільні заходи розроблено та підписано в області між відповідними службами.
  В ході обговорення Ольга Заярнюк наголосила, що нелегальне працевлаштування позбавляє працівників повноцінного права на соціальний захист, а низький рівень заробітної плати призводить до мізерних пенсій у майбутньому.
 
Відділ організаційно-інформаційної роботи